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企业定做工作服如何检查质量好坏?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2021/10/25     浏览次数:    
工作服是为了满足公司员工日常工作的着装需要而出现的,整齐、清洁、简约、大方是工服的主要元素;而工服定制则是在企业达到一定规模、员工人数大量增加、企业在社会中有很大的影响力时,才会选择,以便更好的提升企业形象。

企业为职员统一量体定制工作服,就是可以选择款式、面料,把控工作服质量,因此,选择厂家直销尤为重要,公司可以实地考察验厂,监管工作服制作进度和质量。下面合肥工作服小编为您具体解析:公司定做工作服如何检查质量好坏?
合肥工作服
1、外观

线与布料相适应,包含色泽、质地、牢度、缩水率等方面。钮扣的色泽应与布料色泽相等。商品整齐、平伏,折叠规矩,左右对称,各部位熨烫平坦,无漏烫,无死褶,商品无线头、无纱毛,各部位契合规范需求。

2、缝制

布料的种类许多,为确保商品的外观和结实,不一样的布料应选不一样的针距。如硬质布料的针距通常能够稀一点,质地松软的布料通常针距能够密一点。线路顺直是指各缝制部位的线路禁绝随意曲折,要契合服装外型的需求;线路要规整,不堆叠,无跳针、抛线,针迹明晰美观,缝制的起止回针要结实,搭头线的长度要适合,无漏针、脱线表象,缝线松紧要与布料厚薄、质地相适应。

3、色差

色差规则是对质料的需求,即对衣裳布料的需求。依据有关国家规范对色差的规则,服装的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位,色差高于四级,其他外表部位四级。五级代表褪色牢度,色差等于零,四级至一级代表褪色相对递加的程度,一级表明严峻。

4、尺寸

工作服尺寸,是公司定做工作服检查的首要标准,既然是量体定做,自然要求比商场购买的成衣要更合体,穿着舒适,适合岗位作业需求,宽松适度尤为重要。

5、疵点

规范规则每个独立部位,只答应有疵点一处,即是说衣片上有疵点,在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不一样的布料而不一样。判守时要按规范规则进行。

质量标准:

首先,是查看服装纽扣、拉链是否失去光泽或镀层脱落;

其次,查看服装腋下、袖口、领口有没有磨光、起毛或者有汗渍;

再次,查看服装商标和规格是否模糊不清;查看整件服装是否有处理过的细小痕迹。

为什么要注意这些呢?要知道工服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象,所以我们要学会为企业分辨这些技巧。

注意事项:
合肥工作服定做
款式:男性工作服的款式可以通过整件衣服的长短、肥廋以及领驳头、开叉、纽扣、和口袋等部位的变化来体现。

包装:高档工作服包装较讲究。如有塑料袋整装、带衣架,有时还带有备用扎,商标精致并缝制于内衣口袋等。

做工:首先要看工作服左右两边,尤其是驳领口袋,是否完全对称平整;纽扣、口袋位置是否准确端正;袖、领、前襟,及整体熨烫是否平整服贴;后看针脚是否匀称,缝线、纽扣与面料色泽是否一致或协调,有无线头等。

质地:挑选工作服面料以毛涤面料为好,其料结实、挺括,保型性强,价钱也便宜。可用手攥一下拓吉凯工服再松开。如感到拓吉凯工服挺而不僵,不硬,不留褶,弹性大,手摸上去毛感强,说明衣料质量较好。再检查衣前襟,没有“两张皮”现象说明粘合衬质量较好。低劣的粘合衬虽能使衣服挺括,但手攥上去发僵、发硬。
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